Деякі українці можуть претендувати на виплату тринадцятої заробітної плати. Це заохочувальні виплати, які видаються робітникам за річними підсумками їхньої роботи, пише 24 канал.
Що впливає на розмір тринадцятої зарплати?
На суму виплати впливає чимало факторів, які зазначені в ч. 3 ст. 2 ЗУ “Про оплату праці”. Порядок тринадцятої зарплати та її розмір визначаються:
- у колективному договорі;
- в положеннях підприємства, які було узгоджено із представником робітників чи профспілкою.
Таким чином, у кожної компанії, підприємства чи організації має бути внутрішній порядок виплати річної премії із детально визначеними строками та умовами. Вони мають враховувати наступні моменти:
- відпустка (для догляду за дитиною, основна/додаткова);
- святкові дні;
- відсутність через хворобу або нещасний випадок/професійне захворювання.
Найчастіше тринадцята зарплата формується як 1/12 річного заробітку за кожен робочий місяць. Зазначається, що ця виплата оподатковується на загальних підставах згідно із нормами Податкового кодексу.
Нагадаємо, з січня наступного року бригади швидкої допомоги доставлятимуть пацієнтів у тяжкими стані не до найближчих лікарень, а до профільних закладів.
До слова, ексголовком Валерій Залужний заявив, що війна в Україні має всі ознаки Третьої світової – про це свідчить закордонна зброя, яку РФ використовує проти ЗСУ.
